Собеседование. Готовьтесь))))

[Ksenia]

1. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

Вы идиот(ка), да? Я, как и все кандидаты до меня и после меня, направил резюме в десяток мест. Где устроюсь быстрее и выгоднее - там и хорошо.

2. Как вы считаете, почему мы должны выбрать именно вас?

Вам работники вообще нужны? Ну вот он я. Работник. Именно меня стоит выбрать хотя бы потому, что я явно умнее всех тех, кто заливал на эти вопросы стандартную чушь.
И умнее вас, между прочим, потому что я никогда таких дурацких вопросов бы не задал.

3. Какую зарплату вы хотели бы получать?

2,5 млн. $ в год. Столько получает президент США.
Что вообще за вопрос такой? Естественно, что я хочу получать настолько высокую зарплату, насколько вы сможете мне заплатить. Только ведь вы всё равно не заплатите. Тогда нечего и выпендриваться. Всё равно выбор за мной: вы говорите цену, я говорю - согласен или нет.

4. Почему вы ушли с предыдущего места работы?

У вас на работу был спец.набор из школы для умственно отсталых? Какая вам разница, почему я ушел. Всё равно вы ради меня ничего не измените. Ну что вам даст ответ? Во-первых, я совру. Во-вторых, предположим, отвечу честно: маленькая зарплата или отсутствие карьерного роста, или бесперспективность, или не сошелся с коллективом, или не понравился собаке начальника. И что? Вы же не знаете, сойдусь ли я с вашим начальником, коллективом и их собакой. И не узнаете, пока не попробуете.

5. Кем вы видите себя через 5/10/20 лет (в нашей компании)?

Если я буду настолько бездарен, чтобы остаться в вашей компании на 5 лет, то меня не стоит вообще на работу брать. Да и компания ваша... Вот вам встречный вопрос: какие планы компании на ближайшие 5/10/20 лет? Что? Нет таких. Так если вы сами не знаете, что с вами будет через 20 лет, будет ли компания и какую нишу она намеревается занимать, то мне-то откуда это знать?
Вы тут наркотики употребляете, не иначе.

6. Какие у вас были достижения на предыдущем месте работы?

А резюме вам не достаточно, значит. Ну хорошо. Я отлично работал и великолепно справлялся со своими обязанностями. Вот это - достижение! Если же ваши работники работают так, что хорошо работают они лишь изредка, то я вас разочарую: при правильном руководстве и хорошей работе никаких достижений быть не должно! Работать надо, а не ерундой маяться и достижения достигать!

7. Каким бы вы хотели видеть своего начальника?

Я бы хотел его не видеть. Это - раз. А два - без разницы. Серьезно, мне нет разницы как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: тем, кто может нормально и внятно сформулировать задачи. А в остальном, пусть хоть в красных труселях на белой капибаре разъезжает по офису.

8. Какие у вас есть достоинства?

О! Это очередной "умный" вопрос, да? На гуслях я умею играть и плеваться на 10-15 метров в длину. Если вам нужна моя квалификация, то она указана в резюме. Если вам что-то нужно еще - то об этом и спросите. А если вы сами не знаете, чего вы хотите и что вам нужно, то тут, извините, ничем помочь не могу. Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

9. Каковы ваши недостатки?

Так я вам и сказал. Ага, щаз! Вы определитесь, что вам надо, а я скажу, есть ли у меня к этому недостаток, а то у меня есть недостаток - хорошо тенором пою, соседи жалуются, а в консерватории сказали - талант. Вот еще недостаток: когда я ем суп, я зачерпываю ложкой к себе, а не от себя! О как!

Короче, верните листочек с вопросами тому ребенку-дауну, у которого вы его забрали, и не обижайте его больше, ему и так несладко живется. Если вы не знаете, что вам нужно, то берите на работу меня, мы удивительно подходим друг другу: я тоже не имею понятия, что вам нужно! У нас будут любовь и взаимопонимание.

[ShineOn]

5 баллов!

[Breez]

класс

[OEV]

Отлично! Надо взять на заметку несколько фраз

[Лапулька]

Супер!!!

[LEO]

Формулировать скрытые и неясные желания - это вам к психиатру нужно.

Самая точная формулировка большинства собеседований у HR-персонала

[КОРЕЕЦЪ]

+100

[VadSom]

В следующий раз, при собеседовании надо будет попробовать

[fomin_ka]

Сам HR директор , но таких идиотских вопросов никогда не задаю. Это удел неквалифицированных юных сотрудников: чисто по бумажке, т.к. в голове включать нечего

[AleksCar]

поцсталом .Фуу,вылез,просто по роду деятельности приходится иногда собеседования проводить,представил себя и на том и на другом месте.

[Устиныч]

. Почему вы выбрали именно нашу компанию?

(я про Форум )
Потому, что нравится общаться с людьми, которые вывешивают подобные посты
Ksenia, 100 баллов, очень прикольно
Как раз сейчас "неспешно"(с) в поисках -после получения некотрых вопросиков из списка, сразу флажок вешаю

[Volodimir]

Assisment & или просто попандос с уровня позволяющего в тупую определить" и кито это к нам пришел", че глазенки потупил(а) , а испугал(а)ся ну и т.д.

[Астра0103]

Вопрос к автору: а можно я это распечатаю и буду использовать как приложение к резюме?

[Volodimir]

А если не разрешит то не распечатаеш? Хелло Дима!

[Астра0103]

Низачто! Без лицензии аффтора - низзя!
А если разрешат - сразу вставлять ответы в раздел "Сведения о себе" и не париться.
А если серьезно - то и правда иногда создается впечатление, что собеседование (или то, что этим словом называется) в 99% случаев тупая формальность с единственной целью - вживую увидеть человека и не более того.