лонжерон23 писал(а):...В некоторых кругах сия аббревиатура понималась как Лечебно-трудовой профилакторий...
Но вообще конечно странная формулировка - "ненадлежащий вид".
Кому "ненадлежащий"?
Ио начальнка цеха? Да кто он такой?
Если имеет место нарушение норм охраны труда и неиспользование спецодежды - должна быть соответствующая формулировка.
Если в организации существует официально установленный dress-code - это прописывается в трудовом договоре и в приказе должна быть ссылка на конкретный пункт (статью).
Если в организации есть выдаваемая работодателем установленная форма одежды, который требует её ношения - это должно быть прописано в регламенте и должностной инструкции, соответственно в приказе должна быть ссылка на регламентирующий документ.
А если не то, не другое и не третье - да шел бы он, этот "иа" в дальнее эротическое путешествие со своими представлениями о надлежастости!
Любой суд нагнет подобных "блюстителей" по полной программе.