KIA Sorento

Здравствуйте всем, кто не поленился заглянуть в эту тему!
Ситуация такова, молодой парнишка устроился на работу водилой-экспедитором в транспортную компанию. Его посылают с грузом в командировку. Он отвозит груз и сдает его по накладной со всеми необходимыми отметками. На следующий день ему предъявляют недостачу на 90 шт деревянных и отказывают в выплате зарплаты (схема зарплаты естественно серая). Я накатал заяву в прокуратуру, налоговую, транспортную и трудовую. Прошу уважаемых соконфетников оценить текст и дать свои замечания и предложения.
Прокурору Хорошевской
межрайонной прокуратуры
А.С.Куприянову

Начальнику
налоговой инспекции №43
Е.В.Завьяловой

Руководителю Государственной
инспекции труда
города Москвы
Н.И.Захарову

Главному государственному
транспортному инспектору
г. Москвы

Копия: Генеральному директору
ООО ........
..............

От водителя-экспедитора
ООО .........
................



Заявление

20.01.2009г. в соответствии с трудовым договором я был принят на должность водителя-экспедитора в ООО ....... (торговая марка ".........") располагающегося по адресу ул. ...............(юридический адрес ул.................).
Согласно трудового договора в мои обязанности входило получение и доставка грузов по адресам, указанным в сопроводительных документах.
При поступлении на работу мне было сказано, что заработная плата состоит из двух частей, одна из которых перечисляется на банковскую карту, а вторая выдается наличными. Средняя заработная плата мне была обещана в размере 35 000 руб.
24.03.2009г. по окончании рабочей смены мне поступило указание от начальника транспортного отдела .............загрузить по указанному выше адресу груз и отвезти его в филиал ООО ........по адресу г.Санкт-Петербург ул. ...............
Прибыв по указанному адресу 25.03.2009г. ориентировочно в 10ч.30м. я сдал груз получателю, о чем получил отметку в товарно-транспортной накладной в виде подписи и печати приемщика и, совершив по указанию руководства рейс в Ленинградскую область, выбыл в Москву.
26.03.2009г. по прибытии на базу в 10-00 по адресу ул. ................я сдал путевой лист и документы, подтверждающие сдачу груза, в офис компании, после чего сразу был отправлен на погрузку в г. Чехов.
27.03.2009г. после отработки рабочей смены я прибыл в офис ООО ..........к ............... для получения причитающейся мне части заработной платы, на что мне было заявлено, что на меня заведено уголовное дело о хищении груза на 90 000 руб, якобы совершенное мной во время перевозки груза фирмы в г Санкт-Петербург 24-25.03.2009г.
Для выяснения сложившейся ситуации я обратился к заместителю Генерального директора ООО ................., наш разговор проходил в присутствии Генерального директора ............
На мой аргумент о том, что указанный груз был сдан адресату без недостачи, о чем свидетельствует подпись и печать приемщика на товарно-транспортной накладной, указанными лицами было заявлено, что документы ничего не значат и сумма будет удержана из моей заработной платы, а в моей просьбе о предоставлении копии товарно – транспортной накладной .................мне было отказано.
На мое заявление о том, что я буду защищать свои права всеми доступными законными средствами, включая обращения в контрольные и надзорные органы, на меня стало оказываться давление путем угрозы принудительного увольнения и невыплаты заработной платы за февраль и март 2009г.
Описанная мной ситуация в ООО .......... далеко не единичный случай, а вошедшая в систему практика ведения бизнеса в компании.
В результате мошеннических действий администрации и последующего давления и запугивания, работников компании вовлекают в многотысячные фиктивные долги, в результате которых водители - экспедиторы вынуждены работать по 16-18 часов в сутки, нарушая установленные нормы и правила и ставя под угрозу здоровье и жизни других людей.
Прошу Вас пресечь незаконные действия администрации ООО ...........и принять все возможные меры для исключения повторения подобных ситуаций в будущем.
Изложенные мной сведения могут быть подтверждены другими сотрудниками указанной организации.

Нормально написано, только надо добавить конкретики: наименование груза, номер путевого листа, номер накладной, фамилия приемщика и т.д. Чем больше конкретики, тем лучше и проще проверяющим. И еще наверное надо написать в одну организацию ( для начала) - прокуратуру.

Vl@dK писал(а):мошеннических действий администрации

Спасиб, прокурор у меня первый по списку, конкретики добавлю, благо парнишко успел документы отксерить

Ну это вообще супер, что есть ксерокопии документов.

Если найдете "друзей" по несчастью и они тоже напишут заявы, успех Вам обеспечен.
А договор об индивидуальной материальной ответственности заключался????

дурацкая ситуация

думаю что прокуратуры и инспекции по труду будет уже по самые гланды

две организации которые простым росчерком могут остановить деятельность любой фирмы с охраной труда сейчас вааще строго

главное - дальше все делать тоже грамотно - заказным письмом, либо лично в приемную - под роспись с фамилией и входящим номером, далее следить за ходом "бумаги", требовать письменного отклика от каждой из структур

удачи

Спасибо за отклик, есть еще как минимум 3 человека в аналогичной ситуации, готовых хоть сейчас идти в кач-ве свидетелей или со своей заявой.

А договор об индивидуальной материальной ответственности заключался?

Интересный вопрос, но думаю даже сам парнишка не знает ибо молодой и лох.
Но в любом случае недостача должна оформляться актом с приложением всех доков, а документы все в порядке, если только администрация задним числом чего-то в них не почеркает.

Vl@dK писал(а):или со своей заявой.

насколько я знаю-лучше со своей...

к сожалению я был бы не столь оптимистичен (сейчас когда огромная безработица) контрольные органы на проблемы с работодателем смотрят достаточно спокойно, и потом к огромному сожалению вы здесь можете доказать только одно- факт выплат ЗП по серой схеме и то только если в заявлении будут как минимум два свидетеля. все остальное ваши слова против слов администрации . и копии документов будут не о чем.
главное недостача связана с вами? или вы не виноваты? если второе - нужно договариваться с администрацией, ну и помощника из адвокатуры есче не кто не отменял.
удачи вам!

Евгений-Ш писал(а):(сейчас когда огромная безработица) контрольные органы на проблемы с работодателем смотрят достаточно спокойно

Зато налоговая, наверное, спит и видит, как бы бюджет пополнить! Так что правильно делаешь, что сразу в несколько инстанций пишешь - в одной рукой махнут, глядишь в другой заинтересуются.

Vl@dK, удачи с борьбе с мошенниками!

Спасибо всем за поддержку, речь идет о моем двоюродном братишке моложе меня на 20 с лишним лет и помочь ему некому кроме меня, а у него неработающая жена и больной годовалый ребенок. И пахал он на контору не за страх а за совесть по 14 - 16 часов за рулем, дневал и ночевал в машине...
Вощем новый разворот событий, недостачу якобы вешают на питерский офис а братишке предлагают пройти проверку на детекторе лжи.
Кто-то может сказать чтонить о законности этих действий?
ЕМНИП детектор может быть назначен только по решению суда?

Какой нахрен дететкор? Документы в порядке - послать!

какой детектор-шметектор? кто предлагает? прокуратура подготавливает документы для суда

суд (если так не договоритесь) признает по-старинке - свидетельские показания

этот шметектор в связи с его неточностью все стороны потом оспаривать начнут..

в качестве добровольного мероприятия - еще куда бы ни шло... но то что на этом детекторе определят чтото что потом может служить доказательством - я бы не рассчитывал
у нас в стране единственный детектор лжи - статья о даче ложных показаний

Vl@dK писал(а):Кто-то может сказать чтонить о законности этих действий?

Сейчас многие коммерческие структуры держат в штате специально обученного полиграфиста-психолога (обычно трёхмесячные курсы с любым начальным образованием, какая нахрен профессиональная подготовка?) Но прохождение подобной проверки делается только с личного согласия сотрудника под роспись. Если не хочешь этого делать - легко можешь отказаться, заставить не имеют права.

Здесь есть два нюанса для принятия решения о прохождении проверки.

Первое. Если человек хочет сохранить работу в этой компании и не имеет рычагов влияния на руководство (т.е. не является "незаменимым сотрудником"), то можно проявить лояльность, т.е. согласиться на предложение о проверке. При положительных (для испытуемого) результатах проверки руководство будет в нём уверено, и если нет причин для сокращения персонала, то человек может дальше работать не опасаясь за свою репутацию. Как минимум до следующего косяка, за которым может последовать повторная проверка.

Второе. Если за душой есть мелкие грешки (типа шабашки на конторской машине в рабочее или нерабочее время), то это может легко всплыть во время беседы. И тут уже зависит от позиции руководства - кто-то может закрыть на это глаза, а кто-то использует в качестве причины для увольнения. Как руководство расценит отказ - да кто ж его знает? Смотря какую мотивацию отказа назовёт сотрудник. Тут надо придумывать такую отмазку, которая бы не натолкнула руководство на лишние подозрения ("Не хочет проходить проверку - значит, есть что скрывать! Надо бы избавиться от такого сотрудника при первом удобном случае.")

"Обмануть" полиграф можно, но этого сугубо индивидуально - зависит как от психологической устойчивости испытуемого, так и от грамотности полиграфиста. Вопросы обычно строятся индивидуально под каждого проверяемого несколькими блоками, в которых первой частью идут отвлечённые вопросы на разные темы (житейские, профессиональные), а второй частью идут собственно вопросы на проверку человека (тема проверки задаётся руководством компании или начальником СБ). По сути вторая часть блока практически повторяется в каждом блоке, но сами вопросы могут быть перефразированы. Делается для того, чтобы отвлечь внимание тестируемого для получения более объективной информации.

PS: по теме недостачи - я бы первым делом проверял кладовщиков в Чехове (или откуда груз забирали). Можно провести инвентаризацию, иногда кладовщики по запарке просто путают или забывают довложить что-либо (т.е. без злого умысла). Но иногда и просто воруют в расчёте на то, что крайним будет экспедитор или принимающий склад.

как-то работал на складе охранником,выявили недостачу,хотели меня на детектор посадить...отказался,заодно и выяснил,что могут только с моего согласия или после судебного разбирательства заставить...не соглашайтесь,тем более если реально не виноват племянник-нафига оно надо-это не настолько достоверная инфа,чтобы по ней все решать...Продолжай с подачей документов по инстанциям.