В трудовой: Сокращение или Ликвидация?

[OEV]

Нужна консультация юридически подкованных или знающих людей.
У банка, в котором я (еще) работаю отобрали лицензию. На время приостановления операций полномочия были переданы в агенство по страхованию вкладов. 12 января всем сотрудникам вручили уведомления, что с 13 марта все будут сокращены. Теперь АСВ полномочия утратило и ЦБ к нам прислал временную администрацию. Временная администрация объявила сегодня, что у всех людей будет статья в трудовой не о сокращении, а о ликвидации предприятия. Мотивирует тем, что нельзя сократить беременных женщин, а по ликвидации "пинка" дать получится.
Вопрос: для меня - обычного работника - имеет ли значение, такая смена записи в трудовой?
Если я ухожу по сокращению, то смогу получать пару месяцев полную ЗП на бирже труда и искать работу. По статье "ликвидация предприятия" сохранятся эти условия или нет? Какие еще могут быть подводные камни?

[Feia]

Привет.
АСВ абсолютно прав. Судя по всему разницы для тебя никакой. Выходное пособие и порядок уведомления одинаков.
При сокращении должны были еще другую работу предложить.
Правда теперь они тебе уведмление должны новое прислать и дату отодвинуть:-)

уточняющий вопрос - а банк ликвидровать будут? Или только в трудовой запишут?

[OEV]

дату отодвинуть

Про это никто ничего нам не говорит.
Уведомление должно быть обязательно новое, которое отменит полномочия предыдущего? Временная администрация ЦБ вправе отменить уведомление АСВ, которое мы уже получили? Дата 13 марта определена жестко, суд будет, как же нас еще оставят после пятницы 13?

[OEV]

уточняющий вопрос - а банк ликвидровать будут? Или только в трудовой запишут?

Да, будет ликвидация банка. Некоторым работникам предложат остаться до 24 апреля - это и будет дата ликвидации. Основной состав банка выгоняют 13 марта.

[OEV]

Виктория, спасибо! Поговрил с нашими юристами, они тоже сказали, что нужна теперь новая бумажка от ликвидаторов, и если нас выгоняют по прежнему 13 марта, то все подают иски....

[Feia]

Пожалуйста, удачи:-)