Трудовой договор

[fishvrn]

Иван правильно написАл. Мне надо не фиксировать работника по налогам,но чтобы он был материально ответственным. Мне лишние заморочки не к чему с налогами,а ему нельзя показываться по налогам ни где. У него на то есть причины.

Это называется : и рыбку съесть и косточкой не подавиться.
С нашим государством можно только или черное или белое, вот из белого можно что-то выжать.

Добавлено через 2 минуты 11 секунд:
Ты или объясни чего надо или будешь получать ответы вообще.
Ну это сложно, без налоговой и матответсвенный.
Условно, возьмет все и уйдет и спросить не с кого

[rotenflecke]

а что счаз с заемным трудом?

устроить его на аутстафф в какуюнить стороннюю контору, и ЗП платить туда,
с твоей стороны все чисто, а там пусть они сами разбираются

[fishvrn]

устроить его на аутстафф в какуюнить стороннюю контору

Матответственным не сделаешь, а назначишь и вдруг что не спросишь.

[bog13bog]

Поговори с бухом и кадровиком по следующей схеме.
Заключаешь договор на сделку определенных работ и на определенный срок, к нему пристегиваешь ТМЦ. Проходит срок обнуляешь договор в связи с невыполнеными работами и обнуляешь ТМЦ. Единственный вопрос оплата труда, как твой бух. будет вести серую схему, их множество, 80% РОССИИ по ним работает.
Если придут с проверкой у тебя на руках есть действующий договор, время пришло, все похерили, разорвали, оплатили, пожали друг, другу руки и разбежались. Можно обновлять раз в месяц или три поговори с бухом, как ему будет удобней.

[Алексей NSK]

Здесь я и бух,и директор и всё остальное. Вот со сделкой на выполнение работ будет проще. Ещё вопрос. Чем грозит в случае проверки,если за прилавком стоит пока ещё не устроенный работник? Он же-родственник. Отмазки типа хозяин(я) срочно отъехал не пройдут? Как ни крути,лучше сделать всё официально и голову не греть.

[rotenflecke]

если просто стоит-следит - то ничего
а если контрольную закупку проведут - то будет повод прижать

[ClaudeMonet]

Чем грозит в случае проверки,если за прилавком стоит пока ещё не устроенный работник?

Т.к. торговля не связана с подакцизными товарами (алкоголь, сигареты и прочее-прочее), то вероятность "рейдовой" проверки и "контрольной закупки" крайне маловероятна, только если захотят проверить работаете ли Вы с кассой ( то есть, всем ли выбиваете кассовые чеки).
Фактически, выявить нарушения по работнику сможет только налоговая проверка, которая обычно плановая и уведомление о начале проверки рассылается заблаговременно.
ИМХО, в Вашем случае имеет смысл иметь нормальный трудовой договор на руках, плюс штатное расписание в которое будет включена должность кассира-кладовщика (если хотите сделать его материально-ответственным), плюс в кармане у себя держите Приказ на самого себя на выполнение Вами функций кассира-кладовщика. По трудовому договору начислений не проводить (т.к. Вы не хотите афишировать своего кассира в контролирующих органах), отчетность по ЗП данного сотрудника сдавать "нулевую", то есть так, как будто его и нет. В случае плановой налоговой проверки, Вы не показываете вообще этот трудовой договор и документы на своего сотрудника, а указываете, Что за кассой стоите сами и на складе работаете сами, подтверждаете это Приказом на самого себя, который до этого был у Вас в кармане (это, конечно, условно)....как-то так. Но это - "чернуха".
Так что, решать Вам.

[bog13bog]

если контрольную закупку проведут - то будет повод прижать

Полностью согласен. А вот последствия могут быть разные. В зависимости, что продаешь....Возможно еще мед.карта нужна. В общем остальное нюансы.
А так для близиру повесь на него ценник (шутка), беджик с описанием, продавец такой-то такой-то. Скорее всего если это не его личный косяк, то его отодвинут в сторону, а разборки с пристрастием уже будут с тобой.