Увольняюсь. Как правильно поступить?

[OEV]

Как кадровик тебе скажу

Понял спасибо

Обходной лист в договоре в трудовом прописан?

Посмотрел - нет
...Так уверенности добавилось
Ох пока писал добавили. Все прочитал.
Олег, огромное спасибо за цитаты, завтра распечатаю, с ними буду ходить!
Владимир, слава кому то там, но оборудование на этом месте не брал! Спасибо за советы
Жека, это да, согласен

[Евген81]

И не парься. Запугивание всегда было уделом руководства... Больше или меньше, но в страхе держат. Отнесись к этому проще и прекращай бухать!

[bog13bog]

Жень, согласен.
Но трудовую не начальник дает и зарплату тоже, так что идти надо к вышестоящим...
И в трудовую не всегда надо коллективной жалобы. Однажды соседей ковыряла трудовая по одному заявлению... и налоговая была приглашена ими же и т.д. и т.п.
Матку на изнанку вывернули и рентгеном еще просветили.....

[OEV]

Еще вопрос. Было написано заявление на налоговые вычеты на 2х детей. В итоге руководство сделало следующее: в кассе я стал получать меньше и мне стали добивать "черными" на эту сумму. Если мне завтра все равно разговаривать с руководством и например мне выплатят зп в полном объеме, стоит ли обнаглеть и требовать сумму вычетов за весь период? Ну например, сказать, что есть запись разговора или забить? Записи конечно нет, блеф.
Сорри, что гружу конечно, очень разозлил меня мой начальничок
bog13bog Первый раз за все время мне тут зп выдавал этот мой непосредственный начальник

[Евген81]

Вот именно поэтому генеральная у нас рассчитывает всех честно, до рубля. На хрен эти проверки кому нужны?

[rotenflecke]

Сходи к кадровикам потолкуй пусть оформляют по соглашению сторон и три оклада парашюта

С козлами-начальниками работать - себе дороже

[Страусь]

хотя я реально готов стереть конфиги цисок, и если пойдет не по-моему удаленно их перегрузить.

Вот этого точно делать не надо. На мой взгляд это просто подвести под статью. Уже на тебя.

[OEV]

оформляют по соглашению сторон и три оклада парашюта

это уже точно не получится, я то написал ПСЖ.

Вот этого точно делать не надо.

понял.
Ладно, день начался, может и не так все страшно будет

Чтобы понять как оно будет, возьму обходной и дам сразу своему начальничку, подпишет или нет,от этого и плясать буду

[bog13bog]

Жень не путай, одно дело получение текущей зарплаты и совершенно другое окончательный расчет. Я тоже в зависимости от ситуации практиковал выдачу зарплаты начальниками, были причины, одна из них вахтовый метод деж. инженеров и что бы людей не дергать, нач. выдавал при заступлении, опять же выдергивать народ с разных объектов в бухгалтерию центрального офиса...... в общем были причины не камильфо.
А вот окончательный расчет человек получал либо в бухгалтерии в последний день и потом шел в отдел кадров за приказом и трудовой, либо все получал в отделе кадров, случаи разные бывали и посему я требовал самоличной росписи увольняемого в приказе и записи им фразы "финансовых претензий не имею".
Грамотный руководитель организации не когда подставляться не будет.

[rotenflecke]

точно не получится, я то написал ПСЖ.

это смотря какие у вас кадровики если все понимают и про начальника и возможные последствия - то все возможно

[Сан Саныч]

чем дело то кончилось? или некончилось?

[OEV]

Не кончилось. не уволили. в заявлении моем написано "прошу уволить с 26 числа" . оказывается это значит завтра рабочий день. Странно, если отпуск берешь, то формулировка "с 10 июня" означает что 10 ты уже в отпуске, если увольняешься с 10 то это рабочий день. Да еще и у кадровички ребенок заболел. Завтра опять на старую работу...

[Евген81]

Правильно. Так и есть.

[OEV]

Правильно. Так и есть.

теперь знать буду.
хотел на даче побыть, все равно погоды нет...Кадровичку подводить тоже не охота сегодня стало, попросила не вызывать и отложить до завтра. Ну не сегодня, так завтра буду увольняться

[rotenflecke]

так завтра буду увольняться

жми этих гадов!

отпуск весь отгулял?