Трудовой договор

[Алексей NSK]

Нужно подписать трудовой договор с моим продавцом(шурином). На какой срок делается ТД,чтоб не подавать документы в налоговую и пенсионную? После подписания ТД будем составлять договор о ТМЦ. Просто ему светится по налогам не надо по некоторым причинам.

[dolivan]

Ну тут конечно вопрос интересный. Сейчас помоему нет такого трудового договора по которому можно было бы не отчитываться за работника. Даже по договору гражданско правового характера и то нужно отчитываться в пенсионный и сдавать 2 НДФЛ. Трудовой договор имеет два вида срочный и без срочный. Срочный можно заключить хоть на месяц хоть на год хоть на десять лет, просто это надо указать в договоре. А без срочный заключается пока работник сам не уволится или пока его не выгонит работодатель или пока не произойдет ликвидация предприятия. Что бы не засветится в налоговой и пенсионном, это просто не надо подавать никаких сведений, в добавок ко всему если ведется бухгалтерия, то все расходы на зарплату этого работника нужно проводить по другим статьям либо вообще никак не отражать. Если будет проверка и его обнаружат то будет проблема. Если работник когда нибудь обратится в пенсионный с вопросом вот мол у меня тут был договор а вы мне этот стаж не насчитали то тоже будет проблема. Как ни крути короче ничего путного не выходит. Лучше обратится с таким вопросом к хорошему юристу а лучше к хорошему бухгалтеру и обрисовать ему всю картину что бы ситуация была более понятной .

[Алексей NSK]

А если допустим какой нибудь договор о стажировке? Например месячной. С вопросом о стаже точно обращаться не будет. Мне самое главное,чтоб договор о ТМЦ имел силу.

[dolivan]

договор о стажировке

я если честно то не силен в этом, но по моему стажировка это не по договору а по решению работодателя, что мол такому то и такому то работнику назначается стажировка на такой то и такой то срок. А вообще трудовой кодекс в помошь. А уж на ТМЦ. Ну я так понимаю возложить ответственность за ТМЦ хочешь, то тут наверное вообще можно без трудоустройства. Просто составили договор что такой то и такой то берет на себя ответственность за сохранность ТМЦ такого то и такого то. Наверное как то так. Но опять же тут все таки лучше к юристам. Не то тут насоветовать много могут (в том числе и я) а насколько верны советы это уже вопрос третий.

Добавлено через 3 минуты 9 секунд:
Да и в интернете есть много статей по данному поводу.

[Алексей NSK]

Спасибо и на этом Попробую поизучать эти термины

[ClaudeMonet]

Можно заключить трудовой договор и сразу же отправить работника в отпуск без сохранения ЗП. В таком случае, контора легально не начисляет ЗП и все налоги. Другое дело в том, что при тком раскладе он не получает рабоечего стажа, а также, к нему нельзя будет предъявить никаких претензий (в т.ч. по материальной отаетственности), т.к. сотрудник находится в отпуске. Если сотрудник будет получать ЗП, а также нести мат. Ответственность, то в любом случае, уйти от начислений налогов и их последующего декларирования не получится....либо, можно говорить о полной чернухе - не платить налоги и не декларировать их начисления (то есть, сдавать нулевую отчетность), но это до первой выездной налоговой проверки или проверки трудовой комиссии (второе врядли). Риски после проверки - доначисление к уплате налогов по ЗП, штраф 20% от суммы неуплаченных налогов, пени за каждый день просрочки (1/300 ставки рефинансирования).

[Алексей NSK]

Тоесть если он стоит за прилавком,трудовой договор подписан,но отчётность по нему не подаётся в случае проверки будут штрафы и остальное как написано в последнем посте? Интересно. Есть ли у налоговой какой нибудь срок,по которому они выезжают. Спрашивал где заполняют декларации,девчёнки сказали,что в основном выезжают проверять точки,где постоянно в декларации что то меняется.

[fishvrn]

Алексей NSK
Возможность уйти немного от налогов есть.
Если заключать договор с ИП, тогда он платит все налоги. Но однозначно для предприятия это выход.
У ИП правда, возникает платить налоги, но это всего 6%. и отчетность раз в год.

[Алексей NSK]

Тоесть он заключает договор со мной(ИП) и сам платит налоги? Извини,не допонял.

[fishvrn]

Да, два Ип заключают договор на выполнение работ по штатному расписанию, ты ему платишь по договору,, у тебя расходы, у него доходы, пусть оформляет 6%, и отчитывается 1 раз в год, и тебе меньше учета.
Я щас эту схему пытаюсь на ООО спроецировать

[dolivan]

пусть оформляет 6%, и отчитывается 1 раз в год

Просто ему светится по налогам не надо по некоторым причинам

у автора изначально вопрос стоял как клиенту в налоговой не засветится

[Астра0103]

...У ИП правда, возникает платить налоги, но это всего 6%. и отчетность раз в год.

Ага... 6% с чего? Не с оборота часом?....И про пенсионный не забудьте... Вроде 30.000 рубликов там?... Если ничего не поменялось...

[Алексей NSK]

Иван правильно написАл. Мне надо не фиксировать работника по налогам,но чтобы он был материально ответственным. Мне лишние заморочки не к чему с налогами,а ему нельзя показываться по налогам ни где. У него на то есть причины.

Добавлено через 43 секунды:
Иван правильно написАл. Мне надо не фиксировать работника по налогам,но чтобы он был материально ответственным. Мне лишние заморочки не к чему с налогами,а ему нельзя показываться по налогам ни где. У него на то есть причины.

[dolivan]

Вроде 30.000 рубликов там

34 если память не изменяет

[ClaudeMonet]

Чтобы нигде не светится по налогам, ответ прост - не начислять зар.плату (официально). При всех других вариантах есть нюансы.