Есть кто работает в HR или знает трудовое законодательство?
Суть вопроса в следующем.
Согласно ТЗ-отпуск 28 календарных дней.
Разбиваю отпуск на 2 недели и 2 раза по неделе.
Пишу заявление на 14 дней отгулял.
Теперь пишу отпуск с 17 по 21 июня.(5 календарных дней).
Бухгалтер встала в позицию, что это слишком хитро и говорит, что бы писал с 17 по 23е(включил субботу и воскресенье)....и потом так же 4юнеделю тоже с выходными включительно.
Я в отказ. Кто прав?
Нужны ссылки на законодательство.
Спасибо.