Александр Ковалев писал(а): необходимо провести проверку знаний сотрудников в автосалоне
Александр, туточки вопрос поставлен твоим начальством не корректно.
Ибо те же самые вопросы из личной практики можно делить как минимум на три категории, общие, корпоративные и самое главное профессиональные. А теперь прикинь на сколько категорий ты можешь поделить сотрудников, а тем более по профильному разделению, где необходимы узкопрофильные вопросы и ответы.
Простейшие опросники где-то в инете всплывали, о их надо дорабатывать и разрабатывать вопросы и ответы под каждую категорию и по каждой профессии, а если не дай Бог твои Боссы захотят и разрядность ввести то

это разрботка программного комплекса с участием отдела кадров, боссов и начальников отделов, про бабосы даже страшно сказать.
Простейший вопрос и несколько ответов, на бумаге проще разработать, дать заполнить, посчитать баллы и вложить в личное дело.